队伍建设是检察事业发展的永恒主题。一直以来，我院通过业务技能培训、邀请专家授课、领导与干警面对面交流感悟，注重人文关怀，使队伍政治业务素质不断提高，领导班子的核心作用得到有效发挥。但面对司法体制改革新形势、新要求，我院检察队伍建设面临许多新的挑战，需要认真审视、切实加以改进。

4月7日，我院召开座谈会，以“找短板、补短板”为突破口，查找问题，分析原因，补齐短板，夯实基础，创新队伍建设方法机制，打牢新一轮司改的根基。

座谈会上，党组书记、检察长侯莉听取了分管领导及各部门负责人对加强检察队伍建设工作的意见和建议。大家围绕“如何补齐短板，提高刑执水平”这一主题展开讨论，进一步厘清业务工作与队伍建设之间的关系，清醒地认识了我院在业务、司改、队伍、管理机制等方面存在的短板问题，明确了破解难题、补齐短板、夯实基础、创新发展的思想共识。

随后，侯检对新时期的刑事执行检察工作进行了重要部署，亮明多项措施发力检察队伍建设。从各个层面做好思想发动，分析机遇挑战，明确目标任务。侯检强调，一是筑牢思想政治根基，永葆检察队伍政治本色。深化“两学一做”学习教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神当作重要政治任务。做深做实思想政治工作，建立检察人员思想动态分析机制，认真研判司法体制改革后不同类型、不同岗位检察人员思想特点和现实需求；二是坚持抓班子带队伍，打造检察机关坚强领导集体。加强领导班子自身建设，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，真正做到“有为有位”；三是狠抓素质能力建设，提高检察队伍专业化水平。建立人才培养长远规划，不断优化人才结构。组织、引导干警参加在职教育和司法考试，妥善解决工学矛盾，增加教育经费预算，努力为干警专业和文化教育提供便利条件。

   为提高干警的积极性，下一步，我院将把占全院总人数一半以上的青年干警组织起来，于每周五上午集中进行政治学习、业务学习，提高他们的思想政治素质；下午开展多样的文化体育活动，培养他们的团队精神和奉献精神。真正打造一支风清、气正、劲足的检察队伍，以青年干警的蓬勃朝气带动全院的良好风气。